EN
CN EN

新聞資訊

news center

年輕化|“青春·奮斗·夢想”科達制造2024屆高校畢業(yè)生入職專題培訓正式開營

發(fā)布時間:2024-07-01 發(fā)布人:科達 瀏覽量:加載中...
       6月29日,“青春·奮斗·夢想——科達2024屆高校畢業(yè)生入職專題培訓”隆重拉開帷幕。23名應屆畢業(yè)生新加入科達制造,正式踏入職場,成為構筑公司五支關鍵人才隊伍中“青年人才”的重要組成部分。公司副總裁曾飛、總裁辦副主任饒瓊,科達陶機人力資源部經理夏利利出席了入職專題培訓開營儀式。
       夏經理首先介紹了《2024屆高校畢業(yè)生培養(yǎng)方案》。她表示,公司董事長邊程及總經理楊學先多次強調,青年人才是公司發(fā)展的活力源泉和未來希望,對推動公司持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。本次高校畢業(yè)生培養(yǎng)方案將分成入職專題培訓、一線輪崗實習、定崗試用等三個階段來開展,旨在打造一支胸懷夢想、腳踏實地、堅守信念、具有奮斗精神的青年人才隊伍。
       隨后,曾總在致辭中首先熱烈歡迎來自各高校的優(yōu)秀畢業(yè)生加入科達,將科達作為職場生涯的起點。
       他表示,科達是由一群滿懷激情的知識分子在小平同志南巡的1992年創(chuàng)辦,歷經三十余載的發(fā)展,已從一家五金機械加工作坊,成長為在上交所和瑞交所上市的公眾企業(yè)。業(yè)務也從單一的陶瓷機械拓展至建材機械、海外建材、新材料及新能源裝備等多元領域,員工總數突破一萬五千人,其中外籍員工已超萬人,成為一家名副其實的全球化企業(yè)?!霸诳七_蓬勃發(fā)展的今天,我們誠摯地希望你們能珍惜機遇,把握現在,不僅成就自我,也助力公司明日更大的輝煌!”
       曾總殷切地向在座的各位新同事提出了四點建議:
       第一是蛻變成長,完成角色轉換?!皬漠厴I(yè)到就業(yè),是你們人生中的重要轉折點,這標志著大家從學生蛻變?yōu)槁殘鋈恕保诿鎸姺睆碗s的工作挑戰(zhàn)時,要迅速成長。同時,曾總建議大家要將個人利益融入到企業(yè)利益之中,踐行“企業(yè)利益高于一切”的科達文化,公司也會致力于為大家提供合理的薪酬、優(yōu)越的工作環(huán)境和廣闊的職業(yè)前景,共同實現“讓幸福更久遠”的企業(yè)使命。
       第二是明確目標,做好職業(yè)規(guī)劃?!跋M蠹乙詧远ǖ男拍睿懦f難,實現自己的設定目標和規(guī)劃”,腳踏實地,克服浮躁,一步步夯實自己的職業(yè)道路。
       第三是拒絕躺平,傳承奮斗精神。“科達在高速發(fā)展,機會稍縱即逝。只有不懈奮斗,傳承一代代科達人的奮斗精神,才能將職業(yè)升華為事業(yè)?!绷夹缘母偁帉γ總€人來說都是積極、有益的。
       第四是堅持學習,做到有效溝通。學習力是人生中最重要的能力。大家要時刻持有“空杯”的心態(tài),積極向書本、同事、車間的師傅學習。曾總表示,公司正大力推進“四化戰(zhàn)略”,大家要以“全球化”的人才標準來要求自己,努力提高外語能力,同時掌握更多“數字化”相關的知識與技能,成為更適應未來發(fā)展的人才。與此同時,提升有效溝通的能力,將助力未來更加高效地解決問題。
       “相信各位新同事必將在科達制造這片充滿機遇的土地上,實現自己的人生理想,書寫出屬于自己的輝煌篇章!”在致辭結束后,曾總為2024屆高校畢業(yè)生班委進行了授旗。
        來自科達陶機國際營銷中心的魏夢琦代表全體畢業(yè)生學員發(fā)言,表示將迅速完成角色轉換,做好職業(yè)規(guī)劃,向躺平說“不”,將知行合一融入到工作中,踏踏實實做人做事,努力提高自己的業(yè)務水平,為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的青春力量!
       6月30日,2024屆高校畢業(yè)生參與了一場別開生面的素質拓展活動,他們積極展現青春風采,匯聚起蓬勃的青春力量。







       在驕陽似火的盛夏時節(jié),又一艘滿載青春夢想的專列抵達了人生新的驛站——科達制造。在這里,他們將翻開人生嶄新的篇章,擁抱充滿希望的明天,同時為企業(yè)注入新的活力,助力企業(yè)向著“讓幸福更久遠”的美好明天揚帆遠航。